Signature Score 0-100 — hoe sterk is jouw handtekening?

Je ziet in de signature-editor links onderaan een gauge met je score. Eronder: een lijst met concrete tips om hem te verbeteren. Klik op een tip → spring naar de juiste tab. Werk niet voor niets — je score is meteen up-to-date.

Wat zit er in de score?

Categorie	Max punten	Voor wie?
Basis-info (naam, functie, bedrijf, email, telefoon, website/foto)	35	Iedereen
Sociale aanwezigheid (LinkedIn, extra netwerk, vCard)	15	Iedereen
Professionalisme (telefoon-formaat, adres, BTW, website-knop)	10	Iedereen
Integratie gekoppeld (Microsoft 365 / Chrome ext / Apple Mail)	5	Iedereen
Pro/Team features (banner, mobiele variant, A/B test, doelgroep, banner-groep)	35	Pro/Team
Totaal	100

Free haalt typisch 50-65 = Goed.
Pro/Team haalt 85-100 = Excellent of Perfect.

Status-labels

Score	Status
0-49	Net begonnen
50-69	Goed
70-84	Goed → richting Excellent
85-94	Excellent
95-100	Perfect

Hoe verbeteren?

1. Klik op Toon verbeterpunten onder de gauge
2. Je ziet een lijst met ✗ items + hoeveel punten ze opleveren
3. Klik op een tip → spring naar de juiste tab in de editor
4. Vul aan, save → je score updatet meteen

Tips met ⭐ icoon

Deze zijn Pro/Team-only. Voor Free gebruikers staan ze in paars; klik om de upgrade-opties te bekijken.

Mijlpaal-modals

Wanneer je voor het eerst boven de 70, 85 of 100 gaat: korte felicitatie-modal met de score. Daarna gewoon doorgaan met werken.

Veelgemaakte vragen

• "Mijn score updatet niet na een wijziging" — Score herberekent bij elke save. Niet bij elke toetsaanslag (dat zou te duur zijn).
• "Krijg ik punten voor een vals telefoonnummer?" — Ja. De score check op formaat (internationaal formaat scoort +3 extra), niet of het nummer écht bestaat. Score is voor jou, niet voor ons.
• "Kan ik mijn score ergens publiek tonen?" — Op dit moment nee. Misschien komt er een share-functie ('Mijn Mailmanagers Score: 94 🚀') wanneer er vraag naar is.
• "Past de rubric ooit?" — Bij grote wijzigingen lezen we een changelog-entry + waarschuwing in de UI. Geen verrassingen.